技能比武有感
                                  來源: | 作者:zjwywz | 發布時間: 2020-11-30 | 298 次瀏覽 | 分享到:

                                  來到中駿物業正成源筑項目已有兩月,對于一個物業行業小白,中駿物業的同事領導給了我很多幫助及溫暖,對于物業工作的認識,僅僅只有之前在房地產開發公司的尚淺的了解。

                                  在物業工作的日子,有業主的牢騷,有同事的關心,有領導的教導,也有對新工作的茫然,但對于一個職場老人來說這些都不算什么。

                                  得知有一個技能比武的任務時,對于我這個大齡青年還是有一些抵觸情緒,覺得這些東西有些形式化,只把這個比武當成一個任務來完成,完全沒有當做能夠提升自己的一個想法。漸漸的,在訓練和排練的過程中,我的態度發生了一些轉變。

                                  在開始訓練前,觀摩了需要訓練的禮儀操內容,主管與同事對禮儀操的內容都發表了不同的看法,在不同項目間,大家都做同一件事情,我們怎么才能從中脫穎而出?這也是文主管對我們此次比賽的要求:脫穎而出!為此我們重新選取了比賽配樂,學習和融合了其他禮儀操的動作,慢慢的,同事對每次訓練的動作進行糾正和優化,使每個動作能夠合理的搭配。每天的訓練,不僅僅成為了客服部自己的工作,其他部門的同事也在我們訓練期間,在工作上積極幫助我們,就連項目經理張經理也爬上了桌子,搭起了凳子,只為有個好的拍攝效果。但同時,張經理也給與了我們不小壓力,得了第一有獎勵,沒有得前三名還會有處罰,對于文主管還有雙倍的處罰,所以,我們的目標從脫穎而出變成脫穎而出并且得到前三名,不為得獎勵,只求不罰款。為此,我們在辦公室練、在會議室練、在小區大門口練、在家里練,只為達成目標!在這個過程中,我從為了完成一個任務,變成我們的團隊是可以獲得第一名!

                                  我們有譚管家的超快化妝術,有搞笑的團體風采展示,有彭管家的對答如流,更有文主管的總導演和總編劇的優化BUFF,我們抱著必勝的心情,前往拉斐項目參加比賽。作為一個上臺講話都發抖的大齡女青年,這次比賽無疑是對我自身的一個考驗,在比賽中,因為我們的創意得到大家和評委認可,但還是止不住的腿抖。在得到個人獎勵和團體獎時,我難以置信,這一切都讓我覺得,這一個月訓練不負所望,得到了滿意的成果。我拿著獎狀,還跟同事講了以前公司的一個段子:以前公司有同事離職,在其他公司任職后得到各種優秀的表彰,就會有人吐槽XX公司里都是一般員工,離開XX公司后都是優秀員工,這句話在現在回想起來,至少在中駿物業,有比“XX公司有不一樣的歸屬感,這樣的歸屬感讓我更想在這個崗位上盡我所能、展我所長,相信在中駿以后的日子,因為我的忠誠、責任可以使我最終達到有為才有位目標。

                                   

                                   

                                  中駿物業客服管家劉軒希

                                  二零二零年十月三十一日

                                   


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